فصلنامه پیشرفتهای نوین در مدیریت آموزشی

فصلنامه پیشرفتهای نوین در مدیریت آموزشی

ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان(مورد مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان داراب)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب
چکیده
مهم‌ترین عامل موفقیت نظام آموزش‌وپرورش، کارکنان آن سازمان محسوب می‌شوند و باتوجه ‌به هدف آموزش‌وپرورش که تعلیم‌وتربیت انسان‌ها است، می‌توان گفت که نیروی انسانی در سازمان آموزش‌وپرورش نسبت به سایر سازمان‌ها اهمیت بیشتری دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان(موردمطالعه کارکنان آموزش‌وپرورش شهر داراب) بود. پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل کلیة کارکنان شاغل در اداره آموزش‌وپرورش شهر داراب در سال 1402-1401 به تعداد 116 نفر بود که از بین آن‌ها با استفاده از روش سرشماری همه کارکنان به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و پرسش‌نامه‌های مدیریت کوانتومی الطافی(1390) با پایایی 0.91 و پرسش‌نامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر(1995) با پایایی 0.95 را تکمیل نمودند. داده‌های جمع‌آوری شده با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌های پژوهش نشان داد که مدیریت کوانتومی با توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان آموزش‌وپرورش شهر داراب رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد. همه ابعاد مدیریت کوانتومی با توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان آموزش‌وپرورش شهر داراب رابطه مثبت و معنی‌دار دارند.
کلیدواژه‌ها

Abdulahi, Bijan and  Naveh Ibrahim, Abdur Rahim (2015). Empowering employees is the golden key of human resource management. Tehran, pp. 42-50. [in Persian]
Ali Nasab, Hedayat (2017). The relationship between organizational empathy and organizational health with the mediating role of psychological empowerment among the employees of the Imam Khomeini Relief Committee in Ardabil city. [in Persian]
Altafi, Siddiqa (1390). Designing a team work effectiveness model with quantum skills and the intermediary role of empowerment and innovation and presenting a native model of quantum skills in Shiraz Oil Refining Company. Master thesis of Payam Noor University of Shiraz. [in Persian]
Amor-monji, A., Xanthopoulou, D., Calvo, N., & Vázquez, J. P. A. (2021). Structural empowerment, psychological empowerment, and work engagement: A cross-country study. European Management Journal, 39(6), 779-789.‏
Chenari, Vahid and Behzadi, Abdul Karim (1401). Investigating the role of quantum management skills in promoting effective leadership, Konkash Journal of Management and Accounting, Volume 2, Number 1, Spring 1401, pp. 252-267.
Gholami, Mohammad Jaafar; Morteza Moradi and Ruholah Sohrabi (2018). Investigating the relationship between quantum management skills and leadership effectiveness in quantum organizations, the third international conference on new developments in management, economics and accounting, Tehran, Iran Business Excellence Association. [in Persian]
Gil, A. J., Rodrigo-Moya, B., & Morcillo-Bellido, J. (2018). Impact of teacher empowerment on innovation. Preprintsو Journal of Information Security and Applications, 6, 2-22.
Izadi, Khalil; Siadat, Seyyed Ali (2015). In a research to investigate the relationship between quantum management with job enthusiasm and job adaptability of Isfahan University employees. Educational management innovations (new ideas in educational sciences). 11 (3): 25-34. [in Persian]
Mahmoudi, Omar (2016). Examining the relationship between quantum management and employee empowerment with an emphasis on the role of internal motivation (case study: Marivan City Municipal Administration), Psychological Research Quarterly in Management, third year, number two, fall and winter 2016, pp. 148-123.
Mirsafian, Hamidreza (2015). Job adjustment prediction analysis according to quantum management implementation, sports management studies, volume 8, number 39, pp. 73-86. [in Persian]
Nazari, Rasool and Basrawi, Atefeh (2021). Quantum relationship with occupational empowerment of physical education teachers in Isfahan province, Journal of Sports Management, Volume 13, Number 1, Spring 1400. pp. 35-46. [in Persian]
Nazarzadeh, Maryam; Nik Pey., Iraj and Madnadararani, Abbas (2021). Investigating the impact of quantum management on human resource productivity with the mediation of organizational empathy, bimonthly scientific research journal New Approach in Educational Management, Year 12, Number 2, Khordad and Tirr 1400. [in Persian]
-Saray, H., Patache, L., & Ceran, M. B., (2017) Effects of employee empowerment as a part of innovation management. Economics, Management and Financial Markets; Woodside. 12 (2), 88- 96.
Scott, S. G., Bruce, R. A., (2014), Determinants of Innovative Behavior: A Path Model of Individual Innovation in the Workplace, Academy of Management Journal, 37, 580-607.
Shahabi-Nasab, Ali; Bahrami, Mohammad; Pirzad, Ali and Hojat Dost, Sajjad (2020). The effect of quantum management skills in the formation of innovative work behavior by relying on the mediating role of psychological empowerment and knowledge management, Accounting and Management Perspectives Quarterly, Volume 4, Number 38, Spring 2020. [in Persian]
Shelton, C.D, McKenna, M. K., & Darling. J. R. (2002). Quantum Organizations: Creating Networks of Passion and Purpose, proceedings from Managing the Complex.
Shelton, C.D., & Darling. J. R. (2001). The Quantum Skills Model in Management: a New Paradigm to Enhance Effective Leadership, Leadership & Organization Development Journal, 22 (6), 264 – 273.
Spreitzer, Gretchen M.  (1995) “Psychological  Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement and Validation”;  The Academy of  Management Journal, Vol. 38 No. 5
Timuranjad, Kaveh, and Srihi Esfastani, Rasoul (2009). The effect of organizational learning on the psychological empowerment of the headquarters staff of the Ministry of Economic Affairs and Finance. Improvement and Transformation Management Studies, 20(62), 37-59.
Vedadi, Ahmad and Mehrara, Ahmad (2012). Investigating the relationship between psychological empowerment and organizational commitment (a case study of tax affairs departments in Tehran). Tax research paper/number 18 (series 66).
Zahid Bablan, Adel, Moini Kia, Mahdi and Ebrahimi, Sudabah (2014). Examining the situation of psychological empowerment of employees in IRNA news agency, the second national conference of management and planning sciences, education and standardization of Iran, Tehran.

  • تاریخ دریافت 09 آبان 1402
  • تاریخ بازنگری 09 آذر 1402
  • تاریخ پذیرش 10 آذر 1402
  • تاریخ انتشار 10 آذر 1402